宁夏回族自治区青铜峡市联合多部门强力推进“建设群众满意的乡镇卫生院”活动。青铜峡市共有9家乡镇卫生院，计划利用三年时间全部完成“群众满意乡镇卫生院”的建设任务。

 

    为保证建设活动有序开展，根据建设活动目标原则，市卫生局联合市编办、发展改革、财政、人力资源和社会保障等部门下发了《青铜峡市“建设群众满意的乡镇卫生院”活动实施方案》，明确了任务，落实了责任制，规定了完成时限，成立了以市卫生局局长为组长，市编办、发展改革局、财政局、人力资源社会保障局分管领导为副组长，各医疗卫生单位负责人为成员的领导小组。下设办公室具体负责建设工作的领导、协调、指导、督查等，并研究和制订建设工作方案和计划进度表。各建设单位成立专项工作小组，认真组织学习建设标准和要求，并对照考核细则将建设任务进行细化，分解落实到具体科室和相关责任人员，从而做到任务层层分解、责任层层落实，保障活动顺利开展。

 

    为确保建设活动落到实处，一是定期组织创建单位负责人和相关人员开展座谈，通报建设工作进展情况，对建设过程中出现的困难和问题进行交流探讨，各建设单位对照创建测评表、找准存在的主要问题和差距，明确努力的方向，确保在创建工作中不走弯路。二是制定《2015年青铜峡市二级医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院实施方案》，通过开展对口支援，引导城市优质医疗卫生资源下沉，着力提高受援卫生院的医疗服务能力和水平，促进建设任务的顺利完成。三是积极争取有利的外部环境和政策支持，不断深化机构内部改革，积极引进专业机构，制定科学的绩效分配方案，在承担建设任务的卫生院内部实行绩效工资考核，将职工的30%绩效工资与卫生院收支结余不高于60%部分作为职工奖励性绩效，进一步提高职工的工作积极性，强化基层临床医疗。四是结合优美环境建设，加快改善卫生院的基础性建设和功能改造，对卫生院进行改造，为群众提供优美舒适的就医环境。五是结合在全系统开展的“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育实践活动，转变卫生院医务人员服务态度，改善医患关系，以创建促管理、以管理促规范，争创群众满意的乡镇卫生院。（来源：国家卫生计生委）