为深化公立医院改革，推动现代医院管理服务创新，加强院长职业化建设，提高医院科学化管理水平，国家卫生计生委于2016年5月在北京举办了2期全国公立医院院长职业化培训班。

 

　　培训班课程设置科学，培训内容丰富。一是加强政策解读，涵盖公立医院综合改革、分级诊疗、卫生计生人才培养和薪酬制度内容。二是突出可操作性，公立规模控制背景下提高医院运行效率、医疗评审与质量管理工具应用、医保管理与成本核算等内容让学员感到深有启发。三是将时代感融入综合能力的培养，通过聆听心理学与医学人文、互联网+时代的媒体应对与形象传播等课程，学员的综合能力得到了一定的提高。

 

　　推进医院院长职业化建设，是深化医药卫生体制改革的必然要求，也是公立医院改革的一项长期任务。开展公立医院院长职业化培训，是适应卫生计生事业发展新形势新任务的必然要求，是深化医药卫生体制改革、提升医疗服务质量的重要举措，是加强卫生计生队伍职业化建设的重要内容，也是探索建立适合我国国情的公立医院院长任职资格管理制度的重要途径。国家卫生计生委将通过持续开展培训来满足与现代医院管理相适应的技能知识需求，为提高医院管理科学化水平提供有力的智力支撑和人才保障。

 

　　来自全国各省（区、市）及新疆生产建设兵团的市级公立医院及国家卫生计生委属（管）医院院长近200人参加了培训。（来源：国家卫生计生委）